The Draf of Social Insurance Law states that the retirement age will increase by three months per year for men until reaching 62 years old by 2028. For women, the retirement age will increase by four months per year until reaching 60 years old by 2035.
PGS.TS Giang Thanh Long, chuyên gia về già hóa dân số và an sinh xã hội từ khoa Kinh tế học, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, đã cho biết rằng việc tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình như hiện nay là hợp lý, và có thể điều chỉnh thêm sau khoảng 10-15 năm. Hiện tại, tuổi nghỉ hưu năm 2023 là 60 tuổi 9 tháng đối với nam giới và 56 tuổi đối với nữ giới.
Theo ông Long, tuổi thọ trung bình của người Việt đã tăng lên đáng kể, so với các nước có mức thu nhập tương đương. Việt Nam được xem là một quốc gia có tuổi thọ khá cao. Theo kết quả điều tra dân số và nhà ở, tuổi thọ trung bình của người Việt khoảng 74 tuổi. Nếu tuổi thọ tăng lên, xu hướng chung là tuổi lao động cũng sẽ cải thiện, đặc biệt là trong nhóm hoạt động trí óc và thể lực thường xuyên.
The improvement in the life expectancy of Vietnam's workforce has led to the necessity of adjusting the retirement age," said Mr. Long. Currently, if we consider the elderly as those aged 60 and above, the percentage of working individuals who continue to work after the age of 60 is still around 40%, which means that out of the 13 million people, more than 5 million are still economically active. In the age group of 60-64, this rate reaches nearly 55%.
Ông Long cho rằng tại Việt Nam hiện nay đã có những quy định và chính sách về việc nghỉ hưu sớm dành cho những người bị suy giảm khả năng lao động, làm nghề nặng nhọc, nguy hiểm, hoặc sinh sống ở vùng khó khăn. Tuy nhiên, ông Long cũng nhấn mạnh rằng để thực hiện chính sách này, các vấn đề liên quan đến việc xác nhận sức khỏe cần được minh bạch và công khai.
Ông cho rằng không nên giảm tuổi nghỉ hưu của toàn bộ hệ thống hoặc một vài nhóm đối tượng. Ông lý giải rằng "Nếu mỗi ngành nghề có một độ tuổi nghỉ hưu riêng, điều này sẽ dẫn đến một thị trường lao động không gian lận".
The doctor Hồ Thị Kim Thanh, working at the Central Geriatric Hospital, shares the same viewpoint that it is difficult to determine an ideal retirement age from a health perspective. This is because each individual in different professions, health conditions, physical abilities, and work environments. Some people are still vigorous and able to continue working at the age of 75, whereas others in labor-intensive jobs may not be able to continue their work past the age of 60.
The current retirement age and gradually increasing according to the roadmap are appropriate, said Dr. Thanh. He added that for those in physically demanding, hazardous, or consistently stressful jobs, if they feel a direct impact on their health and are unable to work, they should propose early retirement.
Một người đàn ông đã công tác trong ngành may mặc tại Hà Nội suốt hơn 30 năm, hiện đang làm việc tại một xưởng sản xuất vào đầu năm 2022. Ảnh: Hồng Chiêu.
The global experts also believe that early retirement has its benefits and drawbacks. Early retirement can improve physical and mental health, but it can also have negative consequences if there is no suitable lifestyle and plan in place.
The later retirement is also the same. A study conducted on nearly 430,000 people in France showed that those who retired later had less cognitive decline. This study supports the long-standing hypothesis that continuous mental activity helps reduce the risk of cognitive decline. In 2019, a study from Sweden found that older individuals working beyond the age of 65 had better physical health than those who retired at this age. However, in terms of mental health or signs of depression, there were not significant differences.
Một nghiên cứu được tiến hành tại Anh vào năm 2010 đã cho thấy kết quả trái ngược với hai nghiên cứu trước đó. Nghiên cứu này bao gồm hàng nghìn người Anh và đã chỉ ra rằng việc tự nguyện nghỉ hưu sớm sẽ mang lại lợi ích cho sức khỏe, cả về mặt thể chất và tinh thần.
Theo ông Long, để đáp ứng với việc tăng tuổi nghỉ hưu, chính phủ cần thiết lập những chính sách mới để đảm bảo môi trường làm việc cho những người trên độ tuổi này. Ông đề xuất rằng, quy định mới này nên bao gồm việc đảm bảo không có sự phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác trong môi trường làm việc. "Bảo vệ những người cao tuổi tại nơi làm việc là vô cùng quan trọng," ông nhấn mạnh.
The speaker also believes that there should be additional provisions in insurance laws to ensure high enforcement. Moreover, many businesses are currently facing difficulties in hiring workers over the age of 60. "Thailand and some other countries have policies where companies that hire older workers receive tax reductions - a way to alleviate the burden for businesses. Vietnam should learn from this," Mr. Long stated.
Thúy Quỳnh là một người phụ nữ trẻ tuổi và rất xinh đẹp. Cô ấy có mái tóc dài mượt mà và đôi mắt sáng lấp lánh. Thúy Quỳnh luôn tỏ ra rất thân thiện và vui vẻ. Cô ấy thường mặc những bộ váy thanh lịch và tinh tế. Thúy Quỳnh đã hoàn thành khóa học đại học và có kiến thức vững chắc trong lĩnh vực của mình. Cô ấy làm việc chăm chỉ và có tinh thần trách nhiệm cao. Thúy Quỳnh không ngại khó khăn và luôn cố gắng vượt qua mọi thử thách. Ngoài công việc, Thúy Quỳnh cũng là một người bạn tuyệt vời. Cô ấy luôn lắng nghe và chia sẻ với bạn bè. Thúy Quỳnh có trái tim nhân ái và thích giúp đỡ những người xung quanh. Cô ấy là một người rất đáng tin cậy và luôn sẵn sàng đứng về phía bạn. Tóm lại, Thúy Quỳnh là một người phụ nữ xinh đẹp, thành công và có lòng tốt. Cô ấy là một người bạn tuyệt vời và đáng tin cậy.
